海州高中

我校现有在职在岗的35周岁以下（1979年1月1日以后出生）青年教师88人，占从事一线教学的教师比例近半（语文教研组58%，数学教研组47%，英语教研组46%），其中有31位班主任（全校共52个教学班）、7位备课组长或教研组长、9位中层干部，承担着我校教学与管理工作的“半壁江山”。这些青年教师中有31位获得硕士学位，还有23位硕士在读，整体学历层次高，理念新，拥有广阔的发展前景。

35周岁以下青年教师是我校 “科研兴校、名师扬校”发展战略的新兴骨干和后备人才，是海中新百年发展的生力军和增长点。因此，青年教师的专业成长对学校的发展有着举足轻重的影响。

10月15日下午，科研部在殷氏图书馆五楼报告厅组织召开了35周岁以下青年教师专业成长推进会。会上，教学部王聿奎主任（全国中学物理教学改革创新大赛一等奖、省市基本功一等奖获得者、市高中物理学科带头人，2001年参加工作）从课堂环节的研磨、教学理论的钻研、教学和竞赛辅导方面的实践反思到专业发展生涯规划，分享了他个人专业成长路上的奋斗与收获，给与会教师以启迪和激励。佟成军主任分析了高级职称评审量化标准，指明了青年教师专业成长各个方面的努力方向，同时对青年教师的教育教学反思、各级各类专业相关的赛事方面提出了具体的要求。分管领导姜海波勉励青年教师要保持工作的激情，以规划引领发展，自加压力，树立终身学习主动成长的理念，希望青年教师能够张扬自我、追求卓越，从而造福学生、成就学校。