根据《江苏省海州高级中学绩效量化考评方案》,2017-2018学年第二学期绩效考核采取量化自评、群众测评、领导测评的方法,教师系列总分换算按个人自评40%、组内互评20%、管委会测评40%权重计算,教辅人员、教师兼教辅人员的总分换算按个人自评30%、群众测评(含组内互评)20%、部门领导测评50%权重计算,中层干部总分换算按个人自评30%、群众测评20%、学校领导测评50%权重计算,并转化为具体分值。考核比例分配:一等奖比例高三为30%,其余为25%。最终考核结果由校绩效考核领导小组审议、党政联席会议审定,依据学校设定的考核比例,确定考核等第并予以公示。
附考核日程安排:
时间 |
内容 |
备注 |
6月22日~24日 |
提供原始材料及复印件给相应部门,并于 6月24日18:00前登录校园网http://10.11.3.8/jxkh/,先实名注册用户名,然后在量化考评中进行自评,完成自我量化打分。 |
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6月25日 |
组织相关职能部门对自我量化打分进行审核,反馈量化审核分数并接受材料复核。 |
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6月22日~27日 |
在计算机房召开各考核小组会议进行组内互评和管委会及部门测评。 |
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6月28日 |
在计算机房召开测评会,中层干部述职测评、行政教辅人员测评。 |
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6月30日 |
召开考核领导小组会议,审议考核结果。 召开党政联席会议,审定考核结果。 公示考核结果。 |
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江苏省海州高级中学绩效考核领导小组
2018年6月20日
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