海州高中

根据《江苏省海州高级中学绩效量化考评方案》要求，2012-2013学年第二学期效益考核采取量化自评、群众测评、领导测评的方法，教师系列总分换算按个人自评50%、组内互评20%、管委会测评30%权重计算，教师兼教辅的和教辅人员总分换算按个人自评30%、群众测评（含组内互评）20%、部门领导测评50%权重计算，中层干部总分换算按个人自评30%、群众测评20%、学校领导测评50%权重计算，并转化为具体分值，由校考核领导小组审议、党政联席会议审定，依据学校设定的考核比例，确定奖项。
一、个人自评：6月20日完成自我量化打分，并进行网上提交。
二、学校审核：6月21日上午，学校组织相关职能部门人员进行审核。师德师风由校务部负责，教学管理由教学部负责，教科研由科研部负责；加分因素中综合表彰和其他表彰由校务部负责，教育教学类、学生导师由教学部负责，青蓝工程、梯队建设、报告讲座、论文发表、课题研究由科研部负责。行政教辅人员工作纪律和其他由校务部审核，其他考核指标由所属部门负责审核。
三、考核比例分配：见附件二。
四、公示与复核：6月21日下午公示量化审核分数，接受材料复核。
五、考核小组会议：
1．6月24日下午4:10召开各考核小组会议进行组内互评和管委会及部门领导测评。会后各部门、年级委派2人将测评结果报送李娟、季炯老师处。
2．6月25日下午5:10在图书馆四楼党员活动室召开中层干部述职暨行政教辅人员测评会。
另：群众测评和领导测评在本考核小组列前三分之一为90分、后三分之一为70分、中间为80分。
六、考核领导小组会议：6月26日下午5:10在1号会议室召开考核领导小组会议，审议考核结果。会后召开党政联席会议，审定考核结果。
七、公示：6月26—28日。

                                            江苏省海州高级中学考核领导小组

                                                         2013年6月18日

附件1：附件1：考核领导小组名单.doc
    附件2：附件2：考核比例分配.doc
    附件3：附件3：各考核小组名单.doc
    附件4：附件4：部门业绩申报表.doc