海州高中

根据教职工代表会议审核通过的《江苏省海州高级中学绩效量化考评方案》的要求，本学期效益津贴考评采取量化打分、群众测评、领导测评的方法，各占权重0.5、0.2、0.3，并转化为具体分值，由考核领导小组审议、党政联席会议审定，依据学校设定的考核比例，确定奖项。

一、个人自评

在6月30日之前请完成自我量化打分，并提交。

二、学校审核

7月1—2日，学校组织相关职能部门的工作人员审核。师德师风由校务部负责、教学管理由教学部负责、教科研由科研部负责；加分因素中综合表彰和其他表彰由校务部负责、教育教学类、学生导师由教学部负责，青蓝工程、梯队建设、报告讲座、论文发表、课题研究由科研部负责。行政教辅人员工作纪律由校务部审核，其他考核指标由所属部门负责审核。

三、公示

7月3—5日公示量化分数。

四、考核小组会议

1、7月5日下午5:10在图书馆四楼召开中层干部述职会（7月5日上午公示各部门、年级学期业绩表及个人述职报告）。

2、7月6日下午4:10召开各考核小组会议。

3、群众测评和领导测评在本考核小组列前三分之一为90分、后三分之一为70分、中间为80分。由考核小组分别按0.2和0.3的权重折算成分数报校务部。

五、考核领导小组会议

7月7日下午5:10在1号会议室召开考核领导小组会议，会后召开党政联席会议。

六、公示

7月8——12日公示

                                        江苏省海州高级中学

                                          2010年6月28日

附1：考核领导小组名单

2009—2010年度第二学期绩效考核

领导小组成员名单

组  长：周  艳  宋治宝

副组长：王慎庆  李兴远  周  志

成  员：姜海波  蔡珍树  殷汉卿  封德敬  包真凯  刘希栋 

        徐  翔  王宗慧  吴洪亮  孙登祥  杨金成  霍忠培

        孟庆全  朱其勇

会议记录：乔本师

附2：考核比例分配

2009—2010学年度第二学期效益津贴比例分配安排

请各年级负责人在会后安排两个人到校务部输入数据，注意管委会、部门负责人的数据要单列。