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关于2009—2010学年第二学期效益考核工作的安排
作者:校务部 | 来源:江苏省海州高级中学 | 时间:2010-07-04 | 浏览次数:1456

根据教职工代表会议审核通过的《江苏省海州高级中学绩效量化考评方案》的要求,本学期效益津贴考评采取量化打分、群众测评、领导测评的方法,各占权重0.5、0.2、0.3,并转化为具体分值,由考核领导小组审议、党政联席会议审定,依据学校设定的考核比例,确定奖项。

一、个人自评

在6月30日之前请完成自我量化打分,并提交。

二、学校审核

7月1—2日,学校组织相关职能部门的工作人员审核。师德师风由校务部负责、教学管理由教学部负责、教科研由科研部负责;加分因素中综合表彰和其他表彰由校务部负责、教育教学类、学生导师由教学部负责,青蓝工程、梯队建设、报告讲座、论文发表、课题研究由科研部负责。行政教辅人员工作纪律由校务部审核,其他考核指标由所属部门负责审核。

三、公示

7月3—5日公示量化分数。

四、考核小组会议

1、7月5日下午5:10在图书馆四楼召开中层干部述职会(7月5日上午公示各部门、年级学期业绩表及个人述职报告)。

2、7月6日下午4:10召开各考核小组会议。

3、群众测评和领导测评在本考核小组列前三分之一为90分、后三分之一为70分、中间为80分。由考核小组分别按0.2和0.3的权重折算成分数报校务部。

五、考核领导小组会议

7月7日下午5:10在1号会议室召开考核领导小组会议,会后召开党政联席会议。

六、公示

7月8——12日公示

                                        江苏省海州高级中学

                                          2010年6月28日

 

 

附1:考核领导小组名单

2009—2010年度第二学期绩效考核

领导小组成员名单

组  长:周  艳  宋治宝

副组长:王慎庆  李兴远  周  志

成  员:姜海波  蔡珍树  殷汉卿  封德敬  包真凯  刘希栋 

        徐  翔  王宗慧  吴洪亮  孙登祥  杨金成  霍忠培

        孟庆全  朱其勇

会议记录:乔本师

附2:考核比例分配

2009—2010学年度第二学期效益津贴比例分配安排

部门          内容

一等奖

负责人

比 例

人 数

高一

49

25%

12

吴洪亮

高二

54

25%

14

杨金成

高三

58

30%

17

孙登祥

校务部、后勤部

12

25%

3

包真凯

教学部、科研部

17

25%

4

蔡珍树

学生部

23

25%

6

封德敬

中层正职(含主持工作)

11

25%

3

周  艳

中层副职(含助理)

14

25%

4

校级领导

5

25%

1

合计

243

 

64

 

请各年级负责人在会后安排两个人到校务部输入数据,注意管委会、部门负责人的数据要单列。

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