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2020年度人事考核暨2020-2021学年第一学期绩效考核工作方案
作者:海州高级中学 | 来源:海州高级中学 | 时间:2021-01-12 | 浏览次数:1109

根据连人社发〔2021〕1号《关于做好2020年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》及《江苏省海州高级中学绩效量化考评方案》要求,2020年度人事考核暨2020-2021学年第一学期绩效考核采取量化自评、群众测评、领导测评的方法,教师系列总分换算按个人自评40%、组内互评20%、管委会测评40%权重计算,教辅人员、教师兼教辅人员的总分换算按个人自评30%、群众测评(含组内互评)20%、部门领导测评50%权重计算,中层干部总分换算按个人自评30%、群众测评20%、学校领导测评50%权重计算,并转化为具体分值。考核比例分配:优秀比例20%;一等奖比例高三为30%,其余为25%。优秀等级兼顾两个学期绩效考核成绩,以本学期量化成绩确定一等奖,两个学期量化成绩确定人事考核优秀人数。最终考核结果由校绩效考核领导小组审议、党政联席会议审定,依据学校设定的考核比例,确定考核等第并予以公示。

考核日程安排:

时间

内容

备注

1月12日~13日

提供原始材料及复印件给相应部门,并于 1月13日18:00前登录校内网http://10.11.3.8/jxkh/,先实名注册用户名,然后在量化考评中进行自评,完成自我量化打分。

 

1月14日~15日

组织相关职能部门对自我量化打分进行审核,反馈量化审核分数并接受材料复核。

 

1月20日

在计算机房召开各考核小组会议进行组内互评和管委会及部门测评。会后各部门、年级将个人年度考核登记表(A4纸正反面打印)汇总报办公室。

 

1月21日

在计算机房召开测评会,中层干部述职测评、行政教辅人员测评。

 

1月25日

召开考核领导小组会议,审议考核结果。

召开党政联席会议,审定考核结果。

公示考核结果。

 

                  江苏省海州高级中学绩效考核领导小组

                                        2021年1月11日

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