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2018-2019学年第二学期绩效考核工作方案
作者:江苏省海州高级中学 | 来源:江苏省海州高级中学-www.jshzgz.cn | 时间:2019-06-20 | 浏览次数:1165

根据《江苏省海州高级中学绩效量化考评方案》,2018-2019学年第二学期绩效考核采取量化自评、群众测评、领导测评的方法,教师系列总分换算按个人自评40%、组内互评20%、管委会测评40%权重计算,教辅人员、教师兼教辅人员的总分换算按个人自评30%、群众测评(含组内互评)20%、部门领导测评50%权重计算,中层干部总分换算按个人自评30%、群众测评20%、学校领导测评50%权重计算,并转化为具体分值。考核比例分配:一等奖比例高三为30%,其余为25%。最终考核结果由校绩效考核领导小组审议、党政联席会议审定,依据学校设定的考核比例,确定考核等第并予以公示。

附考核日程安排:

时间

内容

备注

6月20日~22日

提供原始材料及复印件给相应部门,并于 6月22日18:00前登录校园网http://10.11.3.8/jxkh/,先实名注册用户名,然后在量化考评中进行自评,完成自我量化打分。

 

6月23日

组织相关职能部门对自我量化打分进行审核,反馈量化审核分数并接受材料复核。

 

6月24日~26日

在计算机房召开各考核小组会议进行组内互评和管委会及部门测评。

 

6月28日

在计算机房召开测评会,中层干部述职测评、行政教辅人员测评。

 

6月29日

召开考核领导小组会议,审议考核结果。

召开党政联席会议,审定考核结果。

公示考核结果。

 

 

江苏省海州高级中学绩效考核领导小组

                                          2019年6月20日

附件:
附件1:考核工作领导小组.doc
附件2:各考核小组名单.doc
附件3:考核比例.doc
附件4:各考核小组会议安排.doc
附件5:江苏省海州高级中学教职工工作总结.doc
附件6:部门工作实绩申报表.doc

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