根据《江苏省海州高级中学绩效量化考评方案》要求,2013-2014学年第二学期绩效考核采取量化自评、群众测评、领导测评的方法,教师系列总分换算按个人自评40%、组内互评20%、管委会测评40%权重计算,教辅人员、教师兼教辅人员的总分换算按个人自评30%、群众测评(含组内互评)20%、部门领导测评50%权重计算,中层干部总分换算按个人自评30%、群众测评20%、学校领导测评50%权重计算,并转化为具体分值,由校绩效考核领导小组审议、党政联席会议审定,依据学校设定的考核比例,确定考核等第。
日程安排:
日期 |
安排 |
6月20日下午18:00前 |
完成自我量化打分,并进行网上提交(登录校园网,实名注册) |
6月21日 |
学校组织相关职能部门人员进行审核 |
6月23日 |
反馈量化审核分数并接受材料复核 |
6月27-28日 |
各考核小组组内互评和部门测评 |
6月28日 |
中层干部述职测评、行政教辅人员测评 |
6月29日 |
考核领导小组会议审议、党政联席会议审定考核结果 |
6月29日—7月1日 |
公示考核结果 |
江苏省海州高级中学绩效考核领导小组
2014年6月19日
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